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Page 3

Guadeloupe
Extraits de “l’écho de l’Aéroport”

TAXES D’AEROPORT: QUAND COLETTE KOURY CRACHE LE MORCEAU…
Se disant lasse d’être mise en cause pour les taxes d’aéroport, la présidente de la CCI publie la liste de ces taxes et de leurs bénéficiaires.
C’est ainsi que sur 158,90 € de taxes sur un aller retour Paris, 96 vont aux compagnies aériennes au titre de la surcharge pétrolière. On voit mal pourquoi les compagnies aériennes parlent de taxes, comme si c’était un impôt indépendant de leur volonté.

TAXES D’AEROPORT (SUITE): LA CCI N’EST PAS VRAIMENT À PLAINDRE
En ce qui concerne les taxes perçues par la CCI, on constate que sur ce même aller retour Paris, la redevance passager est de 18,50 € contre 10,24 € pour Orly et la taxe sûreté sécurité est de 11 € pour la CCI contre 8,75 pour Orly.
Cette dernière taxe est même plus élevée sur un vol vers la Martinique: 11€ pour la CCI de Pointe à Pitre, et autant pour celle de Fort de France.
Quand C. Koury se vante dans le même journal que Pôle Caraïbes soit le premier aéroport des DOM certifié sécurité, on constate que les passagers paient cher pour le savoir…

LES COMPAGNIES AERIENNES PAS SI VICTIMES QUE CELA, AU CONTRAIRE
C’est intéressant, d’autant plus que les compagnies ont l’habitude de se faire passer pour des victimes.
En attendant, Air France a fait son beurre lors de la « crise pétrolière ». Disposant de plusieurs mois de stocks achetés à bas prix, elle les a utilisés en faisant payer le prix fort aux passagers.
Maintenant que le pétrole est en baisse, elle refait ses stocks.
Ces super bénéfices ont profité aux actionnaires, les employés n’en voyant pas la couleur.

CHARIOTS: LE PATRON DOIT PAYER DES AUGMENTATIONS
Depuis des années, le patron responsable du rangement des chariots à Pôle Caraïbes pense à tout: en fonction des demandes de la CCI, il modifie constamment nos horaires, nos affectations, jamais à notre avantage.
Mais il ne lui vient jamais à l’idée de nous augmenter. Nous, par contre y songeons très sérieusement. Il devra s’en convaincre.

FRET CCI: LA COLÈRE GRONDE
Après 10, 12, voire 17 ans de CDD, des « jeunes » finalement plus très jeunes, avaient fini par être embauchés par la CCI. Mais elle ne leur a compté aucune ancienneté!

Extraits de sucrerie en lutte (Gardel)

LE RESULTAT DES NAO
Nous avons gagné une prime de transport de 10%, une augmentation de salaire de 2,50% à compter du 1er janvier 2007 et la suppression du plafonnement indiciaire pour les ouvriers et les ETAM. Les autres points de notre cahier de revendications seront discutés au cours de la campagne 2007. Nous tenons à préciser que nous avons accepté de démarrer cette récolte dans l’intérêt des petits planteurs. Mais nous disons que les revendications qui sont restées en suspens devront être solutionnées au plus tôt.

NAO: IDD, UN INCAPABLE QUI CHERCHE A SE CACHER DERRIERE DES MOTS
Avant de se plier à nos justes revendications IDD (Ivan de Dieuleveut ) et ses colistiers, comme à chaque début d’année, ont fait traîner les NAO en longueur. Et cette année encore il a fallu plus de deux mois pour signer un protocole d’accord avec ces gens qui trouvent que nos salaires sont suffisants alors qu’ils gagnent 6 à 8 fois plus qu’un ouvrier du rang. Sans parler des avantages en nature dont ils bénéficient (loyer, voiture de fonction et autres charges). Cela n’empêche pas le PDG de Gardel d’utiliser dans un article dans le France Antilles de la semaine dernière, son arme habituelle, le mépris. Il nous a qualifiés d’irresponsables pour avoir réclamé 5 % d’augmentation de salaire. Nous précisons que les ouvriers gagnent à Gardel de 1 355 à 1 603 € mensuel et IDD trouvent que c’est trop. Mais chaque année c’est la même tactique d’IDD. On connaît l’argument!

SEULE LA LUTTE PAIE
Notre assemblée générale du mercredi 21 février dernier nous a fait comprendre combien les patrons faisaient traîner les NAO en longueur. Il fallait donc que nous réagissions. C’est ce que nous avons fait dès le lendemain jeudi en restant chez nous. Cette journée d’action ne fut pas sans effet. Le lendemain les patrons débloquaient la situation en signant un protocole d’accord. Décidemment ces gens ne comprennent que la force.

DERAPAGE DE LA DIRECTION
Dans une lettre au personnel datée du 22 février, IDD parle de dérapage de salaires, il veut certainement parler des salaires de la direction parce que nos salaires ouvriers ou saisonniers sont à peine au niveau du SMIC et une augmentation de 2,5% ne compense pas l’augmentation du coût de la vie.

PAS DE PATERNALISME
On n’a que faire du paternalisme et de la morale d’IDD qui nous parle de noblesse et de solidarité. Qu’il suive lui-même ses conseils en faisant le geste solidaire de diminuer son salaire et ceux de la direction pour les répartir sur les ouvriers. Gardel vit grâce à nous les ouvriers. On demande le respect qui nous est dû.

DES AIDES, MAIS PAS POUR LES OUVRIERS
IDD indique que les aides de l’Etat et de l’Europe sont destinées à maintenir le prix de la tonne de canne aux planteurs, payer les frais d’écoulement du sucre, payer la cotisation à la production. Il n’y a rien pour nos salaires sinon que ces salaires ne doivent pas augmenter.

Extraits de “l’écho des Télécom”

ARRETONS LE MASSACRE
Plusieurs suicides ou tentatives ont eu lieu chez Renault ces derniers temps. Le dernier, un jeune homme désespéré a laissé une lettre incriminant le surcroît de travail. On le sait depuis longtemps, le travail tue directement ou pas. La culture du résultat à tout prix, le rendement, les pressions sont sources de stress permanent, de dépression et de suicides. A France Télécom il y en a eu plusieurs au cours des dix dernières années. C’est cela le capitalisme. Et on nous rebat les oreilles qu’avec les 35 h on ne travaille pas assez, qu’en somme nous sommes des fainéants!

BENEFICES RECORDS POUR FT
Le 1er février France Telécom a annoncé un chiffre d’affaire pour 2006 de 51,7 milliards d’euros, en hausse de 7,5%. Pour son bénéfice, FT a publié une fourchette se situant entre 4 et 4,2 milliards d’euros, contre 5,7 milliards en 2005. Mais qu’ils baissent ou qu’ils montent ces énormes bénéfices réalisés sur notre exploitation, nous, travailleurs n’en n’avons pas une miette.

Martinique
Le bilan hôpital 2007 du directeur de L’ARH cache les restrictions budgétaires!

Lors de la conférence de presse qu’il a tenue cette semaine, le directeur de l’agence régionale de l’hospitalisation, César Sanchez, personnage important de l’appareil d’Etat, s’est montré très satisfait du bilan de la mise en œuvre du «plan Hôpital 2007» en Martinique. Il faisait principalement le bilan des investissements en cours. Il s’agit notamment de la construction de la cité maison de la femme et de l’enfant au sein du CHU de la Meynard prévue pour fin 2007, et de la cité hospitalière de Mangot –Vulcin qui devrait regrouper le centre hospitalier du Lamentin et une partie du Centre hospitalier psychiatrique de Colson prévue pour fin 2008. Ainsi que des opérations de rénovation dans les hôpitaux dans les communes de Trinité, du Lorrain ou de Saint Pierre. Le montant annoncé de ces opérations a été de 111 millions d’euros. Tout ceci est présenté à grand renfort de publicité comme étant un effort important de l’Etat. Mais comme le disent les syndicats, ce n’est pas un cadeau et l’argent sort de l’assurance maladie et donc des poches des assurés sociaux.
Toutes ces opérations de constructions et de rénovations du parc des établissements de Martinique devaient être effectuées depuis de nombreuses années. Mais depuis 1985 sous les gouvernements de gauche, l’Etat, en charge de la Santé, s’était désengagé des investissements dans les hôpitaux. En 2003, devant le vieillissement des établissements et la nécessité de la mise aux nouvelles normes de soins et de fonctionnement, le gouvernement Raffarin a mis en place son fameux «plan hôpital 2007» pour relancer l’investissement, en utilisant la tarification à l’activité dite T2A et la nouvelle gouvernance de l’hôpital dans une logique financière de rentabilité et de compétitivité. Puis il a été décidé dans le cadre de la loi sur le financement de la sécurité sociale votée en 2004, que les budgets hospitaliers financés par l’Assurance maladie devaient être maîtrisés, en rapport avec le fameux «trou de la sécu».
Depuis, la maîtrise des budgets s’est traduite par une diminution des dépenses hospitalières sur de nombreux postes et d’année en année, les restrictions rendent la sécurité des patients parfois mal assurée et le travail des salariés des hôpitaux souvent très pénible. Notamment à cause du non remplacement des congés dans les services, du licenciement du personnel contractuel, de l’utilisation des emplois aidés dans les services techniques et logistiques, de restrictions sur l’achat des médicaments ou matériels: voilà la réalité qui se cache derrière les bilans ronflants présentés par le directeur de l’ARH de Martinique et qui montre que ces gens là voudraient que les travailleurs continuent, sans réagir, de voir leurs conditions de travail se dégrader.

Martinique
Chômage. Des chiffres en hausse!

La dernière livraison des chiffres du chômage en Martinique par l’INSEE vient de tomber . Le taux de chômage officiel est de 25,2% soit une hausse de 3,4 points par rapport à 2005.
Malgré tout le mal que s’est donné Borloo pour convaincre que son plan de cohésion sociale est un scénario super malin, voilà que la réalité des nouveaux chiffres du chômage, à la hausse en Martinique, risquent de le rendre grincheux.
Il est clair que pour les faiseurs d’illusions du gouvernement, ces chiffres ne sont pas les bienvenus en ces temps de campagne électorale. Il suffit de se souvenir des déclarations de De Villepin lors de son passage en Martinique où il expliquait aux naïfs qui voulaient bien l’écouter, qu’avec son gouvernement, il «s’attaquerait au chômage des jeunes en augmentation»! On est bien loin du but!
La simple observation de l’augmentation du nombre des Rmistes comptabilisés à 29 000 en 2003 et qui passe à 35 500 en 2006 suffirait à faire comprendre la gravité de la situation.
Par ailleurs, même les chiffres annoncés ne traduisent qu'une partie du chômage réel. Car ne sont comptabilisés dans les chiffres publiés officiellement, que les chômeurs demandeurs d'emploi de la catégorie 1, soit selon la norme Insee, ceux qui sont à la recherche d'un emploi, à durée indéterminée, et à temps plein. Les autres, les «décomptés», tout aussi nombreux sont: les stagiaires de la formation professionnelle, les radiés, les dispensés de recherche d'emploi, les exclus de l'indemnisation et aussi les emplois aidés, les temps partiels et les intérimaires. Tous ces travailleurs représentent des chiffres tout aussi importants mais qui deviennent invisibles dans les statistiques du gouvernement.
En fait, si la presse a l’habitude de faire ses choux gras des polémiques sur les chiffres concernant la réalité du chômage, les travailleurs, eux, n'en n’ont guère besoin pour savoir que la situation de l'emploi s'aggrave pour eux.
Car c’est tous les jours qu’ils se sentent menacés par les licenciements, qui sont une pratique, comme d’autres, qui sert au maintien ou à l’augmentation des profits réalisés par le patronat, profits qui repose sur le chantage à l’emploi et qui permet aux exploiteurs de mieux marchander à la baisse le coût du travail.

Guadeloupe
Fin de la grève à PTT messagerie

Les grévistes de PT Messageries(Pointe-à-Pitre) ont repris le travail le samedi 17 février dernier après trois jours de grève à l’appel de la CGTG. Ils dénonçaient la décision de la direction de supprimer des postes alors qu’il y avait une situation très difficile avec l’absence de 7 agents. Après plusieurs séances de négociation la direction a accepté d’affecter deux agents supplémentaires à Bergevin. Ainsi il y aura une mutation d’un fonctionnaire et l’embauche de trois CDD (contrat à durée déterminée) en CDI (contrat à durée indéterminée). La direction est revenue sur son projet de suppression de 17 postes et finalement un seul sera supprimé.
Bien sûr tous les problèmes ne sont pas réglés mais la réaction des grévistes a pu faire ravaler à la direction son projet de suppression de postes alors que les conditions d’accueil du public sont déjà très difficiles. L’accord de fin de conflit prévoit aussi des améliorations sur les conditions de travail et de sécurité.
La Poste qui est en train de réorganiser ses bureaux veut supprimer des postes, voire même fermer des bureaux dans certaines communes. Ainsi en cas de manque d’effectif, les responsables des petits bureaux des communes les ferment tout simplement durant plusieurs jours. Ainsi ce fut le cas à Bananier, à St Martin et à Vieux Bourg Morne-à-l’Eau. Le personnel n’a pas réagi ni la population qui subit ces situations de restriction de la Poste car c’est la tendance nationale. Mais on se rend compte que lorsque le personnel se bat et n’accepte pas ces suppressions de postes, il obtient des résultats comme ce fut le cas à PTT Messagerie. Comme quoi seule la lutte paie.

La fête de Combat Ouvrier 2007 le dimanche 1er avril de 12 h à 20 h

La fête se déroulera dans le cadre champêtre du domaine du «Pako» à Baie Mahault. La carte que vous proposent dès maintenant nos militants sera exigée à l’entrée.
Programme:
12h 0uverture de la fête. Apéritif
12h30 Repas

MENU:

Entrée:
Melon (au porto selon les goûts)-jambon
Plats:
Grillade de dorade ou grillade de poulet ou ragoût de boeuf
Accompagnements:
Purée de banane verte et riz au poivron
Vin
(Champagne à la demande)
Dessert: Glace
Café
Le repas sera animé par le groupe «NEGOCE SIGNATURE», un groupe de quadrille, biguine, valse avec l’accordéoniste Négoce qui a obtenu le prix de Musique du Monde de Radio France International (RFI) en mars 2006.

14h15 Allocution de Combat Ouvrier
14h30 Conférence: «Le réchauffement de la planète, causes et conséquences» par Jack Molinié, maître de conférences à l’Université Antilles-Guyane, Président de l’association de qualité de l’air «Gwad’air»
15h30 Bal titane et…début des forums de discussion-débat
Forum de Combat-Ouvrier: «Pourquoi voter Arlette Laguiller aux Elections présidentielles? »
Forum(s) de nos invités
20h Clôture de la fête

Tout au long de la fête, vous pourrez:
- Consulter nos panneaux sur l’activité de nos camarades dans les entreprises, sur nos positions politiques
- Vous entretenir avec nos camarades sur la politique, la vie, l’activité de Combat-Ouvrier
- Acheter, consulter livres, brochures et documents à la librairie de la fête
- Prendre une collation, un café au stand réservé à cet effet
- Commander des boissons au bar
- A partir de 15H30 danser jusqu’à 20H si vous le voulez
- Gagner à la tombola si vous êtes chanceux
- Visiter les stands des autres organisations politiques ou associations qui seront présentes à la fête
- Vous amuser avec les jeux vidéo, surtout pour les jeunes
- Vous exercer au stand de tir

Participation aux frais: 20 euros. 10 euros pour les enfants de moins de 12 ans.

Cette participation comprend l’apéritif, le repas et toute l’animation de la fête à l’exception des collations, du bar et du champagne. Alors, le 1er avril, soyez nombreux à vous rendre à la fête annuelle de Combat-Ouvrier. Emmenez vos parents, amis, camarades de travail. Réclamez dès maintenant votre carte d’entrée aux militants.

Téléphone de contact:
0590.82.92.94 0690.72.61.33