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Page 3

Guadeloupe
La manifestation des enseignants du mardi 8 avril

A l'appel des syndicats de la FSU (Fédération syndicale unitaire), une partie des enseignants a fait grève le mardi 8 avril, pour protester contre les nouvelles mesures qui pénalisent lourdement les conditions de travail et d'études pour les enseignants et les élèves. Ils se sont donné rendez-vous devant leurs établissements pour sensibiliser leurs collègues aux raisons de leur mouvement, puis se sont rendus devant le rectorat à environ 150. Des agents en contrat aidés qui ont perdu leur travail suite à la fin de leur contrat étaient aussi présents. Une délégation a été reçue par le recteur, certaines avancées ont été obtenues au sujet des contrats aidés.
Les mesures de carte scolaires ont entraîné la suppression de 158 postes dans l'académie, alors que le nombre d'élèves par classe augmente. Le non renouvellement de nombreux contrats aidés crée une situation difficile: manque de surveillants, d'agents d'entretien... Les enseignants dénoncent également le fait que les collègues en congé de longue maladie se retrouvent en demi-traitement sans avoir été prévenus, et ce pour plusieurs mois. De nombreux retards de paiement des indemnités sont constatés. Ils refusent le passage à 41 annuités de cotisation pour une retraite à taux plein et défendent la bonification DOM (1 année pour trois années travaillées).
Ils dénoncent l'attitude du recteur, qui face au manque de moyens, privilégie les formations payantes dans certains établissements publics.
Les enseignants qui ont manifesté mardi n'étaient pas très nombreux, mais ils ont impulsé un mouvement nécessaire dans cette période d'attaques contre l'emploi et les conditions de travail des enseignants et agents de l'éducation. L'intersyndicale des enseignants qui s'est réunie a décidé de ne pas en rester là.

Des retraites pas vraiment dorées

Le gouvernement s'en prend aux retraites des fonctionnaires de certains DOM, qui continuent à toucher une majoration dite de «vie chère» après la fin de leur activité salariée. C'est le cas par exemple à la Réunion, où la prime est maintenue lors de la retraite. Le gouvernement dénonce ces retraites comme un privilège et les qualifie de «retraites dorées». Il annonce que la suppression de la majoration permettrait d'économiser quelques 9O milliards d'euros sur plusieurs années. Il est sans doute vrai que certains fonctionnaires demandent leur mutation dans ces territoires quelques années avant la retraite pour pouvoir bénéficier de cet avantage et que cela constitue un petit privilège par rapport à tous ceux qui ne peuvent pas en faire autant. Mais oh! Combien petit (même minusculissime!) par rapport aux retraites des vrais privilégiés, ces chefs d'entreprises qui se retirent avec, en plus de comptes en banques déjà très bien garnis, des masses de stock options et autres «parachutes dorés». Les retraites des fonctionnaires ne sont que du modeste plaqué (à peine doré!). Les vraies retraites en or massif ne sont pas pour eux.
Comme la fin des régimes spéciaux, cette façon de s'attaquer à de prétendus privilèges est une volonté de diviser les travailleurs dans un but bien précis. Il s'agit de tirer vers le bas toutes les retraites et tous les salaires en rognant d'abord les contours pour mieux attaquer le corps.

Martinique
La situation conflictuelle continue à LGM Bureautique

Le vendredi 4 avril, Jean-Joël Lamain employé de l'ex-Canon, entreprise reprise par LGM Bureautique, gérée par Charles Ho Hio Hen patron du groupe des 3 H, a tenu une conférence de presse. Il entendait apporter un certain nombre d'éclaircissements sur le conflit qui l'oppose à cette nouvelle direction suite aux allégations faites contre lui par Charles Ho Hio Hen. Il a également dénoncé les menaces de licenciement qui pèsent sur les salariés de la LGM Bureautique.
Les salariés de LGM Bureautique au nombre de 25, syndiqués à la CGTM, sont depuis plusieurs années en lutte pour la protection de leur emploi. Mais leur patron, Ho Hio Hen, que l'on fait passer comme le patron «le plus social» se comporte en fait bel et bien en exploiteur, et de plus, d'après certaines informations, il ne veut pas entendre parler syndicat CGTM dans son entreprise. D'où les raisons de tout ce conflit qui a abouti à une mise en redressement judiciaire.
Pour ce capitaliste, la bête noire c'est la présence dans son entreprise de J.J Lamain, militant syndicaliste CGTM du commerce et ancien secrétaire général de ce secteur. Depuis 2001, un litige l'oppose à ce salarié protégé par ses mandats de représentant du personnel, qui au terme de plusieurs procédures judiciaires, réclame des sommes qui lui sont dues.
Lors de sa conférence de presse, J.J.Lamain s'explique: «j'ai demandé ma réintégration par courrier en date du 22 septembre 2001, demande effectuée également par les services de l'inspection du Travail par courrier du 27 du même mois». Mais encore: «depuis sept années Charles Ho Hio Hen refuse de me réintégrer et d'appliquer la décision du ministère du Travail. Depuis décembre 2005, il refuse d'exécuter une décision de justice qui lui fait obligation de me réintégrer sous astreinte de 1000 € par jour de retard».
Ce qui est assez surprenant c'est l'intervention de ce patron qui a fait courir sur les ondes que «le salarié lui réclame le montant de 900 000 € pour régler le conflit» et que cette somme est au dessus des possibilités de la société!!! Mais à aucun moment ce patron n'a été obligé par la justice à exécuter sa peine et donc payer les sommes dues. Ainsi, d'année en année, d'astreintes en astreintes, elles sont devenues plus importantes. A aucun moment ses conseillers juridiques ne l'ont conseillé pour arriver à une médiation telle que l'a proposé J.J.Lamain.
Surprenant, car ce même patron fait partie des plus fortunés de la Martinique. Il possède plusieurs grands centres commerciaux, tel que le centre commercial Géant de Batelière, l'hypermarché Géant: Océanis du Robert et est présent dans bien d'autres secteurs d'activité comme celui de vente de pièces détachées automobile à Californie. C'est dire s'il empoche de juteux profits sur le dos de ses employés!
En tout cas, les salariés de LGM Bureautique ne sont pas dupes. Ils ont déjà montré plus d'une fois leur colère contre ce patron arrogant qui joue à la tête dure et cherche par tous les moyens à se débarrasser des travailleurs conscients qui ne se laissent marcher sur les pieds. Pour leur part, ceux-ci exigent à minima, une réintégration de tous dans l'une des entreprises du groupe.

Martinique
Grèves des agents de sécurité le 14 avril

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Extraits de "l'Écho de l'Aéroport"

BRINK'S SÉCURITE: PRÉAVIS DE GRÈVE POUR DÉFENDRE QUATRE COLLÈGUES
Quatre agents de la Brink's travaillant au contrôle des bagages sont convoqués par la direction pour un entretien. Ils risquent d'être sanctionnés. On leur reproche d'avoir abandonné leur poste. Or la direction a mis en place un cycle de travail avec des horaires bien précis, et refuse de payer les heures supplémentaires.
C'est pourquoi ces agents, las de rester plus tard que prévu sans compensation, ont décidé de rentrer chez eux une fois leur horaire accompli. C'est pour les défendre que les syndicats ont déposé un préavis de grève.

BRINK'S: DE NOMBREUSES RAISONS DE SE MOBILISER
Les travailleurs de la Brink's font face à de nombreux problèmes, tant sur le plan des salaires, des horaires que des conditions de travail. Nul doute que s'ils se mettent en mouvement, ils demanderont des comptes à la direction sur toutes ces revendications, en plus de la défense de leurs camarades. Ces derniers ne doivent pas être sanctionnés, car ils n'ont fait qu'appliquer les horaires mis en place par la direction.

LOCATION DE VOITURES (GROUPE HAYOT): LES TRAVAILLEURS OBTIENNENT ENFIN LE SMIC
Les employés de plusieurs sociétés de location de voitures, à l'enseigne différente mais toutes membres du groupe Hayot, ont enfin obtenu certains droits élémentaires, sous l'impulsion de leur syndicat UGTG.
Ceux qui ne touchaient pas le SMIC seront régularisés, avec rappel de 2004 à 2007. Les salaires seront harmonisés, les heures de délégation syndicale accordées.
Bref, l'application de droits élémentaires que le groupe du milliardaire Hayot pensait ne pas devoir respecter.

AVIATION CIVILE: UN MODE D'ÉLECTION NON DEMOCRATIQUE
Les élections syndicales vont décider de la composition des CTP, qui traitent de l'organisation des services. Mais ce n'est pas sur cette base que l'on vote : on désigne des représentants en CAP (Commissions Administratives Paritaires) qui, elles, s'occupent de l'avancement et des mutations.
Les syndicats nationaux ont obtenu la suppression des CAP locales. On ne vote donc que pour les CAP nationales, où il faut présenter des listes complètes par corps et par grade.
Cela favorise les syndicats catégoriels qui ne défendent que leurs corps, et cela exclut les syndicats locaux, même s'ils sont très représentatifs, comme la CGTG ou l'UGTG.
Ce mode d'élection en vigueur dans les administrations est fondamentalement non démocratique.

Extraits de "plantations en lutte"

A QUELS JEUX JOUENT T. DAMBAS ET L. LIGNIERES?
Depuis quelque temps, il se murmure que T. Dambas est sur le point de reprendre les plantations gérées par L. Lignières, à savoir EURL-Lignières et SCEA Marigot. Si cela se produisait, ce ne serait pas une première, car Dambas gère déjà la SCEA-Shangy à la place de Lignières. Mais ce qu'on remarque surtout, c'est que depuis son arrivée sur cette dernière plantation, il y a eu pas moins de 4 licenciements sans que Dambas verse la moindre indemnité de licenciement.
Est-ce le but recherché par Lignières? On peut dire qu'après qu'il ait bien exploité les travailleurs, il a trouvé un «petit nègre de service» pour continuer à sa place le sale boulot. Qu'est-ce que celui-ci va obtenir pour ses services? Très certainement pas grand-chose, car les patrons, surtout de l'espèce de Lignières ont rarement de la «reconnaissance» pour les «W renversé».

T. DAMBAS N'EST PAS Á UN MENSONGE PRÈS!
Si la reprise par T. Dambas des plantations se concrétise, cela démontrerait tout simplement que ce monsieur est un menteur qui ne recule devant rien. En effet, Dambas vient de licencier un camarade de Shangy au motif que ses déclarations sur RFO lors de la grève à la SCEA-Shangy ont entraîné des préjudices tellement importants pour lui qu'il est sur le point d'être ruiné.
Alors... menteur?

SCEA SAINT- DENIS: VA-T-ON VERS DES LICENCIEMENTS?
Car cette plantation de bananes est en train de devenir une plantation de cannes. Et on sait que la banane nécessite moins de main d'oeuvre que la canne. Donc la question du devenir des emplois se pose.

Extrait de "l'Écho des Télécom"

Succés de notre grève
Après trois semaines de grève, nous avons remporté en grande partie gain de cause sur les trois départements.
Nous avons pu arracher à la direction 168 euros d'augmentation pour les contractuels, avec rétroactivité à partir de janvier 2008, ainsi qu'une prime de 500 euros. De plus, cette augmentation uniforme ne sera pas déduite des prochaines négociations annuelles obligatoires (NAO) à venir. La lutte a payé. Bravo à tous!

Après l'effort, le réconfort
Notre repas de fête, le samedi 5 avril s'est bien déroulé et tous ceux qui étaient présents ont passé un moment agréable et fraternel. L'esprit de la grève et du succès obtenu planait sur la fête. Et la vidéo tournée pendant la grève a été bien appréciée de tous.

Extraits de "l'Échos des assurances"

GROUPAMA PARIS VAL DE LOIRE: LES PATRONS EN VEULENT TOUJOURS PLUS
Le groupe a un projet d'extension qui concerne la région parisienne avec l'ouverture de plusieurs agences et le recrutement de salariés. Mais là où le bas blesse c'est le désir de la direction d'une amplitude horaire de 50 heures hebdomadaires et la volonté de faire les salariés sortir deux fois par semaine après 20 heures.
Décidément les patrons qui prétendent concilier vie privée et vie professionnelle chaque fois qu'ils ont un nouveau projet ne pensent qu'à leurs profits et voudraient user leurs salariés à la tâche
. Pour le moment la CGT a émis un avis défavorable pour ce projet. Mais s'il passe cela risque de donner des idées à d'autres assureurs.

PREPARONS LE 1ER MAI!
Bientôt le 1er mai et cette année et le défilé aura lieu à Pointe-à-Pitre. Les organisations syndicales finalisent la préparation de ce premier mai mais le thème de cette année tournera sur toutes les attaques que subissent les travailleurs de la part du gouvernement Sarkozy. Les sujets ne manquent pas: pouvoir d'achat, casse du code du travail, retraites, etc...